晋江创新教育人才引进

本报讯 （记者黄祖祥 通讯员陈文经）为满足对教育人才的渴求，近日晋江创新公立学校引进编内教育人才举措，今后晋江在教育人才引进上将进入常规、长期运作，即符合条件的应聘人员可随时报名，原则上每单月份上旬或有3名以上符合条件应聘人员报名即组织一次业务考核。

2016年年初，晋江市委、市政府研究通过首份教育人才引育政策《晋江市教育人才“5121”引育计划》，到2020年拟投入1500多万元，引进和培育高端人才5名以上、高级人才10名以上、骨干人才20名以上、优秀人才100名以上，打造一支师德教育好、文化学识高、教学业务精、科研能力强，能够引领晋江教育发展的高层次人才队伍。

去年，教育人才“5121”引育计划在晋江开始实施，有力地提高晋江教育的知名度和影响力，吸引教育领域人才向晋江流动，共引进培育教育人才36人，其中引进高级人才3名。

今年，晋江计划引进的教育人才包括高端人才、高级人才、骨干人才，符合条件且考核合格均可引进。引进人才可享安家补贴、特殊津贴、交通补贴、人事关系、职称聘任、职务聘任、生活保障等优惠政策。其中，安家补贴从优秀人才到高端人才有3万元—40万元不等。

今后，晋江将通过聘请教育专家，组成导师团，定期对培养对象进行集体辅导和个别指导，依托知名院校等建立培训基地，举办“名师研究班”、“名师工作室”、“高级研修班”、“教育论坛”等，并选派培养对象外出研究考察、国内城际间的交流访问、挂职锻炼，为他们的专业发展、成果辐射、提高知名度和影响力提供平台。此外，晋江还设立“优秀大学生回乡任教资助金”,鼓励晋江籍优秀大学毕业生报考晋江市公办教师,在晋江长期从事教育工作 ,不断强化本地教育人才的培养，资助标准为每人4万元。