近年来，泉州市泉港区后龙镇以“五有”示范型创建为主线，聚力推动退役军人服务保障体系建设提质升级，全力打造温情暖心“退役军人之家”。

高位推动，健全工作运行体系

坚持全局化统领，找准“引领点”。聚焦“健全完善退役军人服务保障体系”这一目标，全面加强领导，完善机制，健全体系，制定工作清单，压实村（社区）责任，实行“1+1”工作机制，即每月1次党委会专题研究部署，每季度召开1次镇、村（社区）干部会议进行工作安排，全力推动服务对象百人以上村级退役军人服务站“五有”示范型创建。

坚持标准化建站，夯实“基础点”。先后投入68万余元，打造1个镇级示范型服务站和4个村级示范型服务站，全镇共建立14个退役军人服务窗口和接待室，98个退役军人服务网格，全面实现服务网络化全覆盖、无死角的目标，初步构建起网格化服务网络。

坚持制度化推进，构建“支撑点”。因地制宜，制定印发后龙镇退役军人工作制度、退役军人接待制度、退役军人服务制度等12项工作机制，并逐一上墙公示。对标对表“五有”示范型创建标准，逐一梳理过细，全面完善退役军人档案实时动态管理制度，精准掌握各类服务保障对象需求情况。

精细管理，推动服务提档升级

紧扣建档抓服务。成立工作专班，采取镇、村两级退役军人服务站负责人、村（社区）网格员联动宣传动员机制，将10大项重点服务项目集中到村（社区）服务站，实行“一站式”办理，让村（社区）退役军人服务站成为服务保障的“应用终端”。后龙镇已完成建档立卡和优待证办理1040人，办理速度与质量位列泉港区第一。

落实政策抓优抚。下大力气解决优抚对象生活、住房、医疗、安置等方面的问题。三年来，共计发放入伍大学生一次性奖励金2.8万，家属优待金52.2余万元，发放困难退役军人和重点优抚对象节日慰问金5.6万元，申办农村低保6人，一次性临时困难救助4人，走访慰问生活困难、空巢独居及退役军人外出务工的军属43人（次）。

思想引领促和谐。抓实抓细重点优抚对象、转业士官等对象的思想引领工作，认真做好权益维护工作。截止目前，已先后解决退役军人诉求5件，涉及住房保障、宅基地申请、生活困难等方面。

多措并举，搭建发挥作用舞台

挖掘培育“兵支书”“兵委员”。建立推选“兵支书”用人机制，优先选用退役军人担任村服务站站长，定向选育培养退役军人进入村（社区）“两委”班子、村（社区）民自治组织，全镇共有“兵支书”1人，占比7.6%，“兵委员”12人，占比13.6%，促进广大退役军人在乡村振兴工作中做贡献、挑大梁，发挥着生力军作用。

打造特色化志愿服务队。以滨海蓝志愿服务队为支撑点，组建老兵志愿服务队等各类志愿服务队，吸纳260余名退役军人开展疫情防控、创城创卫、应急救援、治安巡逻等志愿服务活动。其中，后龙村退役军人陈永强个人事迹先后被福建日报和泉州晚报等新闻媒体宣传报道，并获评泉州市优秀志愿服务者，田里村退役军人刘俏华获评市级优秀志愿者。

拓宽自主就业渠道。广泛拓展辖区企事业单位、个体商户、社会组织等资源为退役军人搭建就业创业服务平台，累计安置符合政府安排工作条件的退役士兵8人，发放自主就业退役士兵一次性经济补助120万元。积极开展免费职业技能培训5场（次），组织500余名退役军人参加区、镇两级退役军人专场招聘会5场，为80余名退役军人提供就业岗位。