为进一步提升退休军官移交安置业务骨干能力素质，着力解决移交工作队伍变化较快、政策生疏、业务偏弱等问题，5月31日-6月2日，365bet官网：军区政治工作局会同365bet官网：退役军人事务厅、福州市退役军人事务局组织退休军官移交安置业务骨干培训，采取“学听看问研考”六位一体教学法组织实施，取得了预期效果。

培训坚持“缺什么、教什么”的原则，聚焦移交队伍素质短板、业务盲区和政策困惑，针对性开展移交安置政策、经费结算核算、安置住房保障、档案整理审核、交接手续办理等7次专题授课。

省军区老干、财务、军事设施等业务部门同志、省退役军人事务厅三级调研员林美俊、福州市退役军人事务局三级主任科员何玉华等担负授课任务的人员精心备课，将政策讲解、案例教学、现地答疑结合起来。各单位参训人员积极参训、努力学习，普遍感到政策中的盲区扫清了、工作中的问号拉直了、移交中的难点疏通了。

培训贯彻“走出去、开眼界”的思路，组织参观了福州市军休中心和象山军休所，福州市退役军人事务局分管领导、二级调研员杨国玲向参训人员详细介绍了军休中心、军休大学和军休所建设、军休干部“两个待遇”落实、“智慧军休”信息服务平台运行等情况，参训人员直观感受到新时代军休工作的发展成果，近距离感悟“智慧养老”的先进理念，进一步增强做好移交安置工作的信心。

培训瞄准“互借鉴、解难点”的实效，安排了一次以老带新的互动交流，请365体育手机版：第二干休所政委葛鹏向参训人员介绍以往曾长期从事移交安置工作的经验做法和心得体会。安排了一次破解难题的专题研讨，参训人员围绕开展思想引导、把握运用政策、加强沟通协调等方面广泛深入交流，大家集思广益，积极为推进年度移交安置工作建言献策。

参训人员普遍反映，此次培训精准聚焦、务实高效，深受启发、收获很大。回去以后，一定要把所学所研转化为抓好移交工作的过硬能力，转化为踔厉奋发的实际行动，以坚定不移的决心、务实有效的举措、严谨细实的作风推进年度移交任务落实，推进移交安置工作迈入良性循环发展轨道。