365bet官网_365体育手机版-下载|投注@

图片
您所在的位置: 东南网 > 国际> 国际滚动新闻 > 正文
卡恩深陷"性侵门" 天生"热爱女人"曾设想遭人陷害
www.fjnet.cn?2011-05-22 08:09? ?来源:广州日报    我来说两句

IMF员工自爆“陋习”:

男上司“揩油”女下属之事不鲜见

据新华社电 国际货币基金组织(IMF)前总裁多米尼克?斯特劳斯―卡恩涉嫌性侵犯酒店女服务员遭逮捕,而这一国际机构内部一些“陋习”成为关注焦点。

美国《纽约时报》爆料,女员工在国际货币基金组织力微势弱,男上司“揩油”女下属的事例不鲜见。

有些女员工:不穿短裙上班,切磋如何“防狼”

《纽约时报》描述,国际货币基金组织宛如一个置身美国首都华盛顿的“国际孤岛”,男经济学家在机构高层占据主导地位,女员工处于弱势。

一些女员工从不穿短裙上班,以免引起男上司“注目”;另一些人相互暗自切磋如何“防狼”,以回避男上司“过分热情”。

经济学家卡门?赖因哈特2001年至2003年出任国际货币基金组织研究部门主管。她说,这一机构对高级管理人员行为约束甚少,一些不成文的内部规则令男上司有机会揩油女下属。

“就像电影《加勒比海盗》,规则更像是指导方针,”赖因哈特说,“我觉得,它怂恿冒险。”

2007年,一名行政助理投诉性骚扰,指认上司以差评工作表现迫使她“就范”。国际货币基金组织相关部门拒绝调查并告知这名女子,她的上司不久将退休,调查“没什么意思”。

这名涉事上司说,除了那名行政助理,他与另一名员工同样保持性关系,而且自认这么做“并无不妥”。

《纽约时报》报道,国际货币基金组织近年试图招募更多女员工,以充实机构高层。即便这样,这一组织30名最高管理人员中仅6名女性,普通女管理人员人数占21.5%,低于世界银行32%的比例。

也有女员工:文化差异引发误解

不过,一些女员工认为国际货币基金组织工作环境良好,把出现性骚扰的原因部分归咎于文化差异引发误解。

特蕾莎?特尔-米纳西安在国际货币基金组织工作37年,去年以财务部门主管身份退休。她说,她在职业生涯中从未遭遇性骚扰。

特尔-米纳西安举例,一名已婚阿拉伯裔女子抱怨自己的欧洲男上司“过分”赞美她,超出了工作范畴,便视这种情形为性骚扰。

曾供职这家机构的苏珊?谢德勒说:“人们有不同文化背景,一同共事会生出许多误解、误读的信号。这是国际货币基金组织一个独特弱点。”

相关新闻
更多>>视频现场
更多>>囧视频
相关评论>>