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据9月28日《扬子晚报》报道，南京市人事局、财政局、教育局根据国家有关政策，拟定的《南京市义务教育学校绩效工资实施办法》经南京市政府同意正式出台。《实施办法》规定，南京市市直义务教育学校教师平均工资水平将不低于当地公务员平均工资水平。

该办法一经出台立即引起剧烈反响，尤其在职业教育学校的退休教师人群中。他们表示，有关政策制定部门不了解具体实际情况。制定政策时优先考虑义务教育教师工资待遇偏低，反过来却把许多的老义务教育工作者们关在门外，让人感到心寒！

有一个不争的事实是：我国相当数量的中等职业学校由义务教育制中学转制而来。职业教育跟义务教育本身就有着分不清理还乱的关系。面对这样的历史遗留问题，应采取“老人老办法，新人新办法”。

非义务教育的独立高中教师和职业中学教师都不在此次《实施办法》之列。

颇让人觉得意外的是，南京市的这次“义务教育”调资，让部分附属于小学的幼儿园、少年宫，与义务教育的初中同为一校的部分高中，因同袍连带而“得道升天”。这些教师及工作人员工资翻番，年增收3~4万元，可以跟公务员比肩。

对比昭彰，如此条线模糊、暧昧不清，不由让人嗟叹。