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为了减少竞争，借用他人的身份证进行注册报名，造成自己想要报考的岗位看上去报名人数很多，以此吓退部分竞争对手。2010年国家公务员招录考试开始报名以来，“刷人数”成为了不少考生当中的热门话题。相关专家也提醒考生：最佳报名时间已经到来，考生要对自身实力有信心，不要坐失良机。(10月20日《上海青年报》)

盗用他人身份证信息注册报名，制造所报考岗位人数很多的假象。公务员考生如此“刷人数”真能吓退众多竞争者么？考生不好好复习备考，做出如此雷人举动，不仅动机不端，做法也幼稚可笑，荒诞不经。如此不诚信之人，当上公务员如何诚信工作？那么，是什么原因让考生使出自欺欺人“刷人数”的雷人伎俩呢？在我看来，“刷人数”背后透露出考生缺乏自信、情绪浮躁、故意捣乱等多重心理焦虑。

考生盗用他人身份信息“刷人数”吓竞争者虽然不具有代表性，但是，公务员考试火爆现象倒是事实。2010年度中央机关及其直属机构考试录用公务员网上报名的首日。有些热门岗位就呈现出“千里挑一”的局面。人力资源部公布的数据显示，2008年全国公务员考试共有64万人通过审核参加考试，考录比约为46∶1；2009年的全国公务员考试报名人数更是一路飙升，达到百万人，各职位平均竞争比例为73∶1。公务员考试竞争之激烈可想而知。

考者“刷人数”打心理战确实不正常。但是我在想，为何考生就业视野如此逼仄，牢牢抓住公务员这根救命稻草呢？应该承认，考生心理焦虑、缺乏自信，是他们“刷人数”的重要原因。考生“刷人数”动机不端，甚至触犯了法律底线。但是传递出公务员岗位炙手可热的残酷现实。

以前是千军万马过高考、研究生考试独木桥，现在是千军万马挤公务员这座奈何桥。这么多人拥挤在公务员奈何桥上，谁不想自己留在桥上，把别人挤下去？在一个社会高速发展、价值多元化的时代，大家本有多种就业选择，为何那么多人对公务员情有独钟？这个问题值得思考。

我看，除了当下就业形势严峻、大学生职业视野不开阔外，主要是公务员职业吸引力太大，通过公务员考试是不少人实现就业乃至改变命运的重要途径。虽说公务员职业并不能直接创造生产力，薪资待遇不算很高，“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”的机关现象正在发生改变，但是公务员上班时间网上种菜、炒股之类的消息仍然时常见诸报端。而且公务员社会地位高，工作稳定体面，还有职有权，完备的福利体系让人青睐，工资外的灰色收入与“三公消费”就足以令人艳羡。一些公务员贷款不用审核，按公务员职务、级别决定信用卡透支额度。公务员的车辆违章，机关可以协调交警部门免除驾驶证扣分；公务员还可享受公费按摩待遇。住建部专家一针见血指出或明或暗的“福利分房”正在卷土重来。公务员如此雷人的权力福利怎能不让人眼红？只可惜僧多粥少，公务员录取比例之低也创世界之最。这或许是考生不择手段，使出下三滥“刷人数”招数的根本原因。

由于公务员退出机制不完善，公务员岗位也十分“保险”。据原人事部统计，从1996年实行辞职辞退制度以来到2003年，共有1.9万名不合格公务员被辞退，平均每年不到2500人。如果按照全国近500万公务员计算，每年辞退的公务员占总数的比例为0.05%左右。而正常企业的淘汰率在5%到15%之间。

考生“刷人数”恶意竞争固然让人不齿。但是，有关方面不能把“刷人数”的个案当新闻看，一笑了之，而应该有所反思，有所行动。一方面，有关部门与社会舆论要引导多元化的择业观念，不迷信公务员岗位。另一方面，社会分配体制应该进行改革。公务员退出机制应该得到完善。改善其他行业就业预期，逐步缩小其他职业与公务员职业的差距，改变公务员职业一枝独秀的局面，或许是给“公务员热”降温的一剂药方。