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近日，一场主题为“富二代的快乐成长与家业传承”的论坛在广东顺德举行。记者调查了解到，第一代创业成功的民营企业家大多已接近退休年龄，但顺德九成以上“富二代”不愿或者不能完全接班。很多“富一代”呼吁政府效仿江苏省，出资集训“富二代”。（11月13日《广州日报》）

由政府出资集训“富二代”，花纳税人的钱为富人办事，对贫穷孩子不公平，这是显而易见的；事实上，“富一代”并不缺钱，并不需要由“政府出资”来替他们培养接班人，这也是显而易见的；政府是公共管理机构，而不是教育机构，不见得能把“富二代”培养好，这同样是显而易见的。如此多显而易见的道理，精明的“富一代”们如果说是不知道，很难让人相信，那么，他们为何还要提出“由政府出资集训”他们的“富二代”呢？

实际上，“政府出资集训”的唯一好处，就是可以让“富二代”们更多地接触政府官员，拥有“官方背景”，乃至让企业也有更多的“官环”（光环）。除此之外，逻辑上很难再推断出，并不缺钱也明知政府并非“清华大学”的“富一代”们，却何以要呼吁由政府出资来集训“富二代”。从事富二代教育研究的专家林皓琪指出，顺德民营企业家的下一代缺乏相应的交际能力。在一些聚会中，新起之秀在与政府部门人员敬酒后就悄悄离开。这恰恰说明，有些“富一代”们很重视与“政府部门人员”的关系，因此，尽管“富二代”们“交际能力差”，但还是懂得必须向“政府部门人员敬酒”，可见“政府部门人员”在民营企业家们心目中的分量。

而这样说，也并非是把批评的矛头全部指向这些作为“富一代”的民营企业家，因为，这暴露的是一个客观的现实环境，那就是我国的市场经济体制仍然很不健全，民主法治很不健全，官员权力对市场的干预能力还是很大、很强。民营企业的生存发展壮大，不是完全靠市场的正当竞争，而要靠与政府部门的关系，这本身就暴露了市场待遇之不公。

所以，一些“富一代”们呼吁由政府出资为他们集训“富二代”，可谓“醉翁之意不在酒”，其真正用意，或者说暴露的真正问题，在于他们更加深信，“背靠大树好乘凉”。就民营企业家们自身来说，这种想法固然并不值得提倡，因为企业的发展壮大和持续繁荣归根到底还是要靠市场；但这更是对政府、对社会各界的一种警讯，那就是必须继续加快完善市场经济体制，推进民主法治，遏制商业腐败，让“政府部门人员”作为服务者，并非总是对企业的生存发展显得那么重要，“富一代”和“富二代”们并非总是非得向他们“敬酒”不可。唯有如此，企业才能健康发展，真正的现代企业制度和体系才能建立，而有了真正的现代企业管理制度和体系，企业的接班人也自然就能做到“能者上”，“富二代”也就不会再是民营企业持续繁荣的痛脚了。