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近日，网帖曝武汉大学知名教授张在元病危遭校方解聘。校方派员到他病床前宣布：终止其与武汉大学的聘用合同，停止提供医疗费和住房。对此，武大宣传部回应称，按照聘用合同约定，张在元的医疗费用应由个人支付，建议其通过法律途径解决有关劳动争议问题。（相关报道见13版）

武大的这一做法，或许有着十足的理由，或者完全是按照程序处理，但无论如何，当这过于冰冷的一幕发生时，让很多人感到凄凉。

显然，对病榻前的解聘一事，仅诉诸于医疗保险的制度层面，是过于僵化的，特别是在当下医疗保险制度还不是非常健全之际，人们能从现行的医疗保险制度中找到理由来责怪医保制度的不完善，但若是如此，就易沦为就事论事的探讨，而看不到在病榻前送来解聘书的冷酷一面。

或许有人说，武大这么做也是情非得已，已经尽了自己的努力，毕竟为了张在元的病情，武大已经垫付了近百万元的费用，这话没错，但却不是武大这样一所有着人文精神的著名大学所应表现出来的姿态。正如有时法理上的充分，并不等于在情理上能过得了民意关。

试想，以张在元这样的知名度与如此之高的武大职位，尚能被武大弃之如敝履，那么要是换作平常人，换作武大普通的一员，那么他们岂非有更多的理由担心，武大是否会重演解聘张在元教授的一幕？更何况，就算是武大解聘张在元的理由充分，也不该于张在元病危之际，以解聘的方式给张在元当头一棒，这不是一所号称关注于人文精神，注重于人文情怀培养的大学所应做出来的行为。

进一步思考的话，或许武汉大学解聘张在元教授也有着自己的苦衷，但笔者以为，即使有再大的苦衷，也不该上演病榻前送解聘书的一幕，这一幕实在令人心灰意冷。以这样的冷漠，我们的大学如何去教育那些莘莘学子们？又如何去培育他们的人文情怀？