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湖南省将环保成效作为选拔官员的一项标准，对未按期完成“十一五”节能减排任务的地方和部门，将坚决实行“一票否决”，环保“成绩单”将直接影响官员的选拔任用。（《潇湘晨报》2009年12月4日）

选拔官员看环保成绩，此举值得称道。

一个干部能不能被提拔重用，不仅要看他在经济建设方面的能力和成绩，更要看他对环保治理的态度和效果。为人民服务是广大干部的职责所在，如果一个地方空气污染、污水横流、群众的生活环境没有起码的清洁保障，主管的干部又何谈服务人民？从这个意义上说，干部的“环保成绩”怎么样，一定程度上反映出这些干部是否勤于事业，是否把群众的利益放在心上。

以“环保成绩”选拔干部，也体现出用人的科学性。环境的好坏不仅关系到群众的生活、健康与安全，也关系到地方经济建设的可持续发展，更关系到国家节能减排的大计。现实生活当中，有的干部为了快出“政绩”，盲目引进大项目、大工程，而全然不顾对环境的破坏，使得青山便秃岭，绿水成臭河，生态环境遭到严重破坏，群众的健康安全没了保证，这样的教训并不少见。

在经济建设时期，环境保护应当作为经济建设的前提不断强调。一些地方不重环保，结果是经济建设成绩越大对环境的破坏越大。而注重环保的干部更能体现出对民生的关注，以及对地方经济建设的长远考量。以“环保成绩”选拔官员，让牺牲环境为代价捞个人政绩的投机者没了市场，能够促使更多的干部转变观念，务实作风，树立科学的为政思维，多做打基础利长远的实事、好事。

当前，我国环境治理不容乐观，节能减排的任务还很繁重，需要各级干部主动采取重环保的硬措施，“环保成绩”成为提拔官员的一项重要指标，能够让广大干部更加坚定地树立起全面、协调、可持续的发展观，这样的用人标准应当制度化、常态化地坚持下去。