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张翼文现在还是深圳富士康40万工人当中的一名普通车间工人。“一个月后可能就不是了。”张翼文对记者说，“如果还是这种状况，下个月我就要走人了。”虽然加了基本工资，张翼文6月的实际收入却比以前减少了近1/3。据记者在珠三角的调查，富士康涨薪事件确实刺激了很多企业和工人，关于企业涨薪的传言甚嚣尘上，而真正涨薪的企业寥寥无几。即使在压力下宣布了提高工资的企业，工人的实际获益也大打折扣。（《华夏时报》7月4日）

富士康员工震惊中外的“N跳”后，富士康科技集团6月2日发布了基层员工全体加薪的消息：从2010年6月1日起，富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整，员工整体薪资水平提升30％以上！“涨薪30％以上”，曾经令很多人深表怀疑。

时间证明一切。如今，皇帝的新装终于被无情地戳穿了——原来，那是一次“假涨薪”——员工收入明升暗降，外表光鲜的涨薪背后实际隐藏着老谋深算的诡计：富士康宣布加薪之后，正常工作的工作量也增加了。“以前一个小时做15片零件，从6月开始每小时要多做一两片。”

如果，我们原先把富士康涨薪看作是那些年轻生命的沉重代价，那么，如今我们会很悲哀地发现，强权资本可能依旧那么冷血和无情。而涨薪，也只是他们应付舆论和迷惑公众的一件貌似光鲜的新衣。他们的低头，充其量是一次危机公关，危机一过，甚至还今不如昔！

使广大职工有尊严地生活，实现体面劳动，不能仅是光鲜的口号，要体现这些“尊严”和“体面”，需要有关部门不懈的努力和向强权资本叫板的决心。否则，诸如“假涨薪”，只会令劳动者的权益更加尴尬、无助。