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据报道，中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发了《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，要求配偶、子女均已移居国(境)外的国家工作人员，要按照干部管理权限向组织(人事)部门书面报告配偶、子女移居国(境)外的有关情况，在有关情况发生变化时也要及时报告。

毫无疑问，“裸官”的问题在近些年越来越突出，也引起了国家的高度重视，地方和中央政府近段时间来可谓连发“金牌”，来寻求治理“裸官”之道。

去年11月，深圳率先作出规定，“裸官”不得担任党政正职和重要部门的班子成员；为了防止“裸官”外逃，广东省委组织部规定省管干部上任前需报告家属情况。

今年2月22日，监察部发布《国家预防腐败局2010年工作要点》，点明要“研究加强对配偶子女均已移居国(境)外的公职人员管理相关规定的具体落实办法”。

而这个《暂行规定》的颁布，更是在治理“裸官”上更进一步。

不过，地方和中央密集的“金牌”，却没有彻底打消坊间对于治理“裸官”的疑虑。因为大家发现，治理“裸官”的规定仅仅是“申报”而已，也就是官员们只需自行向上级组织进行内部申报。

仅仅只让“裸官”申报的逻辑，似乎是加强上级对于下级的监督，而不是鼓励外部对于内部的监督。换句话说，加强上级官员对于下级官员的监督，但不鼓励民众对于官员的监督。

这不可避免带来的一个后果是：监督乏力。上级官员人数毕竟有限，他们与下级官员信息不对称，下级官员往往可以用谎报、虚报来敷衍上级。