山西省纪委和组织部联合公布了260名纪委书记、组织部长手机和邮箱，为全国首例。山西省委组织部称公开举动并非作秀，是为了防止换届选举时期的不正之风。据记者抽样拨号统计，公开的手机号接通率不足四成，接线官员称骚扰电话多。（来源：新京报）
在山西省公开260名纪委书记、组织部长手机号及邮箱的第一天下午5时40分至晚上8时40分，3个小时内，记者依照官方公开的信息，在260人公开名单中随机抽样33人，3人手机处于关机状态，没有关机的30人中，16人无人应答，4人正在通话。
就国内官场现状来说，因为法律、制度建设还有待完善，所以领导意志在政府机关的工作和决策中还占有相当比重，所以一般有事的话，只要领导发话了都比较好解决。山西省纪委和组织部联合公布260名纪委书记、组织部长的手机和邮箱，就是这种现实条件下的产物。公布手机号看似方便联系领导直接办事，但在笔者看来，这实在是多此一举，甚至可能弊大于利。
其一，这是长官意志占主导地位下的产物，而我们的发展方向则是完善相关法律和规章制度，发扬民主作风，依法按章办事。如今公布干部们的手机号看似方便群众联系办事，在短时间内或许能起到提高行政效率的作用，但长久来看，此举无疑会继续固化群众心中“领导说了算”的意识，对法律和规章制度的建设起不到促进作用，总的来说是治标不治本。
其二，公开手机邮箱意图虽好，但又如何监督这些被公开手机的干部们落到实处呢？新京报记者随机抽样33人没有一个人联系上，结果是不是有些难堪？其实，如此结果想必公众早已预料到，领导们的日常工作本就繁重，很多问题应是分工到位，如果什么事都要领导来监督落实，这显然是不可能的。更何况即使能拨通这些号码，十有八九也不是本人接听，虽然山西省委组织部称公开举动并非作秀，但最终结果免不了作秀之嫌。
将解决问题的希望放到干部们身上是不靠谱的，我们真正应该指望的是法律和制度，辅之以完善的监督、奖惩机制和公务员们“为人民服务”的坚定信念，这才是我们解决问题的杀手锏，靠公布干部们的手机号来解决问题，实在是多此一举。
