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中国制造业,不能以牺牲员工健康而发展
www.fjnet.cn?2011-04-14 09:05? 钱桂林?来源:东南网    我来说两句

4月13日公布的《第二届中国城市健康状况大调查》结果显示,中国制造业从业人群健康问题严重,体检异常发生率名列第一。统计数据表明,制造业人群73.8%血脂异常,30.1%颈腰椎异常,51.5%超重或肥胖,15.9%幽门螺杆菌阳性,30.9%尿酸升高,32.9%肝功异常,27.3%脂肪肝,7.96%有胆囊疾病,11.1%高血压,2.69%空腹血糖高。调查组委会主席韩小红博士分析称,该行业人群近八成每天工作超过8小时,明显高于其它行业,6成人未实行双休日;3成人需经常加班,近7成人感觉疲劳。长期超负荷工作、休息不足和缺乏锻炼,导致健康受损。(4月14日中国新闻网)

人力资源是社会的第一宝贵资源,是社会赖以生存发展的基本要素。坚持以人为本,促进人的全面发展,是经济发展和社会进步的重要标志,也是构建社会主义和谐社会的重要内容。

企业是现代社会的基础,不仅是社会财富的创造者,也是社会责任的承担者。企业是社会中的一个重要法人,既享受着与其业务有关的民事权利,也承担着相应的民事义务。这种义务突出表现在要维护员工的合法权益,保护员工的身体健康和安全。

维护员工健康是实现企业可持续发展的重要保障。可口可乐一位前总裁曾说,每个人都像马戏团的小丑玩着五个球——工作、健康、家庭、朋友、灵魂,其中只有一个是橡胶做的,掉在地上会重新弹起来,它是你的工作;而其他四个球都是玻璃做的,掉在地上就碎了,永远不可能恢复原状。

必须看到,一旦企业员工的健康开始受到各方面的威胁,他们的潜能就会下降。疾病会使员工丧失创造性思考、正确决策和保证品质的能力。这样一来,最终受影响的还是企业的生产效率和利润率。《财富》(中文版)的调查显示:绝大多数的经理人认为压力已经对工作和生活带来众多负面影响,其中48%的人认为导致工作效率降低,30%认为导致对工作缺乏兴趣,42%认为导致出现失眠或其他睡眠问题,40%认为导致消极情绪产生。据估算每年企业因为员工健康原因而造成的效率损失超过10亿人民币。

中国制造业从业人群健康问题严重,体检异常发生率名列第一,这样的新闻令人震惊更令人不安。有健康才有效率,有健康才有企业的稳定,有健康才有社会的和谐。因此,任何一家企业都要为员工提供健康的工作环境,努力营造良好的企业文化,提升企业的凝聚力和创造力,多为员工创造一份归属感和幸福感。

责任编辑:李艳
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