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昨天，一段保姆虐待女婴的视频在网上疯传，引起广大网友的一片谴责。被虐待女婴的母亲高女士在接受记者采访时表示，自己现在痛苦得不能自已，一方面是对孩子无尽的歉疚，另外一方面，是对于如此无良的保姆，整个社会只有谴责的权利，却没有惩罚的手段。（6月29日辽沈晚报）

最近关于虐待的新闻，真是一个比一个吸引眼球。不久前曝光的郑州养老院护工逼老人喝尿，冷血护工其心肠之狠令人发指。现在不是老人了，是十个月的孩子。

为了照顾孩子，2010年10月份，女儿刚刚两个月大的时候，高女士通过中介给孩子请来了一个保姆。刚请回来那会，孩子就总受伤，开始认为是磕着碰着的，后来孩子有两次伤得比较重，又听见保姆打孩子，为了探究个究竟，买了个闹钟式摄像机，摆在自己卧室的桌子上，拍到了保姆正将依依高高抛起，孩子在空中划出了一道弧线，重重地摔在了床上的视频。

面对如此冷血的保姆，法律无力的一面揭开。法律与复杂的现实相比，总是有一定滞后性，社会变化比较快的领域，很容易成为法律的空白区，而且只要没有法律规定的，法律就没有权力进行惩罚。正如律师所言：“《刑法》里，关于虐待的，只说明了是家庭成员，保姆这样情况，不在这个范围内。而且即使是虐待，也要造成一定后果，否则，法律也是处理不了的。”

既然法律在此有缺陷，难道这冷血的保姆就真的可以逍遥？完善必要的保姆制度，才是遏制这种现象的现实选择。首先，保姆自身职业道德的培养，是关键。“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”，这是家政行业的道德准绳。当前，很多家政服务只是重视员工的技能培训，却忽视职业道德方面的考察，所以这保姆即使再会做饭洗衣，都可能是个蹩脚的保姆，不能让人放心。

其次，要对保姆道德方面实行一票否决制。对于这种对孩子如此冷血，且有视频作为证据的保姆，家政公司必须与其解除合同关系，不再帮她找工作，让她受到应有的惩罚。在这个事件中，此事发生后，中介竟然接着便帮其找工作，不得不令人恐惧。这样“犯事”的保姆，推荐给哪家，哪家不又得自认倒霉?家政公司就是这样对客户负责的？

最后，要努力建立保姆信用档案制度。对于做保姆的员工，专门为其建立一份档案，保姆任何违反职业道德的事件，都记入档案，这就具有威慑力，保姆一旦违法乱纪，就可能在这个行业混不下去了，也就绝对不敢铤而走险了。

保姆职业具有特殊性，要与客户一起生活，有时单独照顾没几个月的孩子，且小孩都没有独立的思考能力、判断能力、生活能力，很多时候是“任人摆布”，因此，只有完善对保姆行业职业道德的培训评估体系，加大惩罚，为家政服务注入一支清醒剂，才能真正的“救救孩子”。