日前，中央国家机关工委统战（群工）部开展的“机关女干部成长规律研究”发现，目前，机关女干部的心理压力普遍较大，由此影响她们的健康成长，应引起足够重视。分析认为，25岁以前是女干部的黄金期。（10月20日中国新闻网）

公务员的“福利”不错，这还真不是盖的。除了每年公务员考试“热火朝天”之外，公务员优厚的待遇、良好的福利还有令人艳羡的灰色收入，都是公众茶余饭后的谈资。这使得这个群体，受到了最大的关注。

这不，前有不少地区对公务员身体状况进行分析，称公务员压力大，工作跟喝酒脱离不了关系，导致脂肪肝患病率甚高，这可谓公务员的身体健康报告。如今，官方又开展“机关女干部成长规律研究”，称女干部普遍心理压力大，这是公务员的精神健康报告。

从身体到精神，官方对公务员的关照，可谓日益深入，也可谓无微不至。问题是，作为公务员这个群体，其职业属性决定其服务对象，应该是公众。换言之，官方更应该为公众服务，而不是服务自身，这也意味着，在官方关注公务员本身的身体和精神时，更该关系这之外的群体的心理压力和身心健康。

在公务员之外，有更多的群体需要深入的关怀。譬如农民工等一些底层劳动者，他们的身体谁来关怀，他们的职业病问题谁来报告与解决？在这些人没有条件定期去体检时，官方是不是应该给予关怀？譬如刚毕业的大学生群体，他们向上的力量来自何处，他们在高房价、高物价、低工资的境况下，有着怎样的心理压力，又如何调节与缓解，这同样需要关怀。再譬如，生活在城市的白领，每天为生活而奔波，表面很光鲜，但背后又有着别人无法触及的压力呢……这些人，与公务员相比，他们的身心与精神，更需要关爱与呵护。

本更该为这些群体服务的公务员们？为何率先给自己呵护与关爱，而无视这些群体呢？这是怎样的一种角色错位呢？这背后，到底有没有失职与渎职的成分呢？抑或是某些人的不作为呢？

最该关心的群体，既没有所谓的体检报告，也没有任何的精神关怀。可对自己，却是那么百般呵护，生怕精神与身心有任何的伤害，这背后，又有着怎样的行政意识呢？是自私还是无法分清工作角色？

这些问题，都需要去思考，去认清。

在广大的公务员之外，这些更应该被关注的群体们——农民工、大学毕业生、白领，他们的体检报告与精神健康显示表，何时开始制定与调查，又何时能够公布呢？希望相关部门，能尽快给个答复。