为期4天的面试过程中，一考生称拾获了从考官口袋里掉出来的考生照片，从而安徽省直监狱系统录用人员面试被曝存在黑幕。该考生拾获的照片显示，照片背面写有考生报考职位的代码和姓名，该考生的父亲为当地某官员。（6月25日《21世纪经济报道》）

考官身揣注有考生报考职位的代码和姓名的照片，谁都明白这是要对该考生验明正身，施以恩泽，予以“特殊”关照。但对某一特定考生的关照，却意味着对其他考生的极大不公。以公务员考试竞争之惨烈，任何一点外来人为因素的影响，都可能“成全”某人，同时也使其他竞争者失去公平竞争的机会。若是这位考官将公平的砝码特意向这名关系考生倾斜，其他人的希望之门恐将从此关闭。

相对于笔试，公考过程中的面试由于各考官在专业学历、性格思维等方面的差异，会对同一考生作出不同的评价，考官的这种主观性，即所谓面试的不客观性。如果说需要以相应的举措来为考官的这种主观性纠偏，符合人们对面试公平性的期待的话，个别考官徇情枉法，公然以面试的公平来做交易，则是不可饶恕的，因为其践踏的不仅是公考的公正、多数考生的权利，还有政府的公信。

考官口袋中掉落的这张舞弊照片，暴露出了个别投机钻营者的丑态，也揭示出现行公考面试中亟须弥补的疏漏。查清事实，依相关法规对有关当事人予以严肃惩戒，是端正考风考纪的应有之义。公考肩负着为政府选拔合格、优秀人才的重任，岂容少数人将其扭曲为谋取私利的幕后交易？严惩公考中的作奸犯科者，对公考各环节特别是面试中的不尽规范之处进行拾遗补阙，才会有公考的公平以及社会的公正可言。