吴敦义接手重组的吴行政团队，以“庶民政治”为施政重点，票选十大民怨贴近民意脉动，还为了力拼“有感政绩”微调人事，但每次行政团队改组都歹戏拖棚，雷声大雨点小，被外界讥为“无感改组”。

这次选举之前，吴行政团队陆续爆发桃园机场安全缺失、贫童鲜奶补助取消、禁止5岁以下幼儿补习等争议，马英九、吴敦义启动政权保卫战，下达“做不好就换人”的指令，才让官员上紧发条、未再出包。

从现在开始到马英九2016年卸任，只剩下4年又4个月的时间，这些大事都需要新的视野、新的人才，否则难尽全功。这些改革的起点，就是行政团队改组，越慢完成改组，就代表改革时间越少。