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仑苍人的成功,决不是偶然的事件
来源:东南网 2012-07-04 编辑:黄水来

是的,科技的创新不断改变着水暧产业的发展步伐。但如何让我们生产出来的产品,不断适应生态、环保和可持续性发展的需求,这就是我们提倡“二次创业”的原动力。从第一代手工打造的水龙头到目前厨卫设施智能化的发展,在节水、安全;方便、实用;舒适、美观;智能、环保等多方面,我们已经走出了自主创新,面向未来的一大步。但今后的道路,依然任重而道远。

第五,有关企业文化的发展。有朋友问,目前申鹭集团公司有多少员工?洪先生说:“两千多名!”于是,朋友又问:“外来农民工所占比例有多少呢?”洪先生回答:“占70%多!”

就有关公司外来农民工的工作和生活问题,洪先生说:“不管是来自于那里的职工,我们向来都是一视同仁的。企业所有职工的生活和工作待遇都是同等的,公平的。”农民工作为当今中国工人的生力军,为我们国家的企业发展,做出举足轻重的贡献。特别是对发展中的民营企业,农民工更体现出不可或缺的主角作用。没有这些农民工,我们的民营企业,将会面临严重的无工和缺工现象。因此,营造良好的生活、工作环境;制定合理、平等的用人制度;是打造农民工长期、稳定地溶入企业,以厂为家关键。让农民工们安心工作,报效企业,是我们目前最为根本的企业文化。

企业文化的铸造,是物质和精神的总体现。是企业和企业员工价值感、归属感等一系列问题体现。因此,如何锻造自己的企业文化,形成人厂合一,让企业成为员工的企业,让员工成为企业的员工。在这样高比例的外来农民工团队中,认真解决外来农民工的根本问题,是企业文化总体的归属问题,是整个企业文化中的重中之重。

是的,“二次创业”并不是简单的企业效益大增长创业,而是从生态、环保、社会的角度上,综合企业的方方面面,进行可持续发展的创业。洪董事长的答作家问,在一片掌声中结束了。我们带着“二次创业”的思路,继续走访了辉煌集团公司,申利卡铝业集团公司以及仑苍中国水暧城。

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