热衷体制内职位应反思

对于社会的热议，王勇认为是对环卫工人固有的观念使然。王勇反问：“谁说环卫工人就不能是高学历？难道环卫工人就必须是没文化和老年人吗？在我看来，招收这些高学历的人当环卫工，为将来的环卫事业培养人才，都再正常不过了。”

事实上，关于研究生当环卫工的讨论，并非由哈尔滨开始，早在2006年就有广州本地媒体报道称，当地环卫部门招收有编制的环卫工，就有研究生报名并被录取。

对此，广州市环卫行业协会的秘书长赵东平告诉记者：“当初是招考进了研究生，但并没有去一线当环卫工，而是到环卫机关里，目前整个广州的环卫工人里，据我所知，连个本科生都没有。”

赵东平对哈尔滨出现研究生当环卫工的事情比较关注，“因为地域以及观念的不同，广州的环卫工作已经市场化，在市场化里，没有所谓的体制外还是体制内，更没有什么所谓的级别。”

对于赵东平的看法，王勇认为：“环卫说到底是公共项目，那么，公共项目到底是市场化还是由政府完全承担，至今在学界上都还有争论，按我的理解，涉及到公共利益的项目，在市场化方面，还要有缜密的考虑，就算是在发达国家，也有环卫工就是公务员啊。”

在王洋看来，如果国考不能顺利通过，稳定的事业编可以当做公务员的延伸。有数据显示，自2009年以后，每年参加公务员考试的年轻人都超过100万人，而1994年-2000年，6年里，全国累计参加公务员考试的不过4万余人。

大学生就业问题研究专家张景岫称，从经济学的角度，一般来说当经济发展或者是发展的预期放缓的时候，大家更多从安全性的角度去考虑，就是说更倾向于做出比较规避风险的选择。所以我觉得学生在工作上有更多的这种安全性的考虑，也可能会跟宏观经济的环境是有一定的关系。对于公众的担忧，张景岫称，有些专业的落脚点，比如地矿石油，主要集中在国企，所以选择国企无可厚非，但没有结合自己的个人兴趣和特点，而一味追求稳定，则是不理性的选择。

作为中国改革开放后，第一批下海的官员程小平颇为感慨，还不到30年的时间，作为年轻人的择业走向已经完全不同。那时候更多的年轻人是进入到企业，或者进行自我创业，一方面那时候的年轻人更有英雄情结，另一方面，当时全社会所散发的改革热情，以及为改革创造出的条件，让年轻人有一定的成本去承担失败，但现在，当时诸多的利好条件都有消退，无论是政府还是国企，巨大的稳定感以及背后的红利肯定会吸引年轻人。既然是改革，就得有勇气付出代价，可是，现在谁来承担代价？

国家行政学院教授、中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯说：“这些年，中央在倡导事业单位改革，其中一个主要的指导思想就是‘新人新办法，老人老办法’，这就会出现收入和隐性福利上的巨大差别，能够搭上体制，成为事业单位的‘老人’，反映出体制惰性对年轻人的影响，而这种体制惰性则发展成为普遍的社会惰性。”

程小平说：“出现的研究生当环卫工也好，还是国考的万人角逐一个职位，只能说是改革意识的消退，这种消退不是某一个人或某一群人，而是整个社会，这一点，必须引起我们的深思。”

对于这些新进员工来说，王勇的担心则是“我怕他们因为辛苦而不能坚持下来。”

（应受访者要求，文中部分人为化名）