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中铝瑞闽铝板带有限公司安全管理建设工作汇报

2013-06-24 17:01:02??来源:东南网  责任编辑:康金山   我来说两句

四、 优化作业安全环境,建立多层次安全文化宣传平台

公司认真贯彻国家法律法规要求,新、改、扩建设备设施均严格按照国家、行业各项标准要求落实。生产装备运行可靠,设备在国内处于领先水平。危险源和作业现场等场所设置符合国家、行业标准的安全标识标志和安全操作规程。厂房生产现场、班组活动室等场所设置安全警示、安环提示等宣传警示。

公司建立多方位的安全宣传平台。利用宣传栏、电子屏幕、员工HSE电子论坛专栏、开辟内部刊物《中铝瑞闽》HSE专版、公司文艺汇演编排安全节目等方式深入宣传和报道和总结安全工作;在年度重要活动节点营造浓厚的安全氛围;通过组织安全知识竞赛和演讲比赛,举办安全演出等各类形式的活动,使广大员工树立了安全价值观念和管理理念。

公司根据现场需求,为现场班组购置职业健康安全知识书籍,2012年购买500多本安全培训书籍,分发到现场班组供大家学习。同时公司图书馆购买各类职业健康安全文化书籍,为员工业余工作学习安全知识提供便利。公司每年订阅《中国安全生产报》、《中国环境报》、《劳动保护》、《中国安全生产》、《中国安全生产科学技术》、《安全与健康》、《现代职业安全》、《环境保护》等8种各类安全生产类报纸和杂志,公司还配置30余种各类安全教育视频音像资料和网络视频资料,供员工安全教育培训。

五、规范员工安全行为,保证安全生产作业

公司认真执行落实公司建立的各项安全管理制度和安全操作规程。积极开展安全管理制度和安全操作规程的学习培训,每年组织安规考试。重温重学安全操作规程、设备维护规程、工艺操作规程等三大规程,进行安全生产应知应会考试,普及安全管理和安全技术知识。员工通过对制度规程的学习,熟知、理解公司制度规程,并严格正确执行,掌握岗位安全技能,明确不安全行为可能导致的危害和后果,正确识别处理安全隐患和异常情况。公司为员工配备与作业环境和作业风险相匹配的安全防护用品,公司员工能按要求自觉佩戴劳动保护用品。

公司建立《安全生产绩效管理制度》、《安全生产绩效评定考核管理办法》,对各部门和员工实施安全监督考核约束,不断培养员工自觉的安全态度,对不安全问题保持警觉并主动报告,按照“三不伤害”的行为标准进行工作。

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